出来ることしか

組織活動において、何もかもは出来ない。「そんなことでは功徳はありませんよ」という指導は違うと思う。現状を打開し、どうしたら功徳を(本人にとっての満足感を)得ることができるか、導くことが指導だろうに。いつも無茶ぶりが正しいとは限らないでしょう。納得と安心の指導をお願いします。

管理するされる

管理されるのは何となくイヤだけど、管理するのも面倒になってきた。いっそ管理される方に身を委ねた方が楽かもしれない。自主性はどこに行ってしまうのだろう。もう日和ってしまうのか。